Мотивация персонала: от классического Тейлоризма к теориям Маслоу и Мак-Грегора

Мотивация - воздействие на систему побуждений. Ее следует отличать от стимулирования - обеспечения эффективной работы при имеющейся мотивации. До сих пор руководители часто исходят из позиций Тейлоризма. Необходимо однако отметить, что теория Тейлора не является адекватной для экономически развитого современного общества, и уступает более современным теориям, среди которых теории Маслоу и Мак-Грегора.